Ziele

Ziele


BERYLLA schlägt eine Brücke zwischen theoretischen Lerninhalten und praktischen Managementerfahrungen und -erfordernissen. Dadurch werden wirtschaftliche Zusammenhänge veranschaulicht und die Augen für komplexe unternehmerische Vorgänge geöffnet. Volks- und Betriebswirtschaft werden nachvollziebar erlebt und erklärt.

Learning by doing
Planspiele bauen auf diesem Prinzip auf und stellen somit die effektivste aller Lernmethoden dar.
Doch das Planspiel setzt nicht nur auf Nachmachen oder Ausprobieren, wie sonst üblich beim "Learning by doing", sondern regt zudem die Kreativität an und fördert das Transferdenken.

Lernziele

Lernziele

  • Strategisches und operatives Managementwissen
  • Förderung des kreativen und innovativen Unternehmergeists
  • Erkennen und Vertiefen betrieblicher Zusammenhänge
  • Transparenz von Kalkulation und Kostenrechnung
  • Erreichen vorgegebener Ziele durch Umsetzung von Plänen
  • Vermittlung von analytischem und strategischem Konw-how
  • Erkennen und Verfeinern der eigenen Kompetenzen
  • Üben des Umgangs mit Zielkonflikten
  • Festlegen von Zielen, Strategien sowie deren operative Umsetzung
  • Markt -, Wettbewerbs- und Kundenorientierung
  • Transfer der gelernten/erfahrenen Abläufe auf die Realität
  • Soziale Kompetenz (Förderung von Teamarbeit)

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